原标题：江西分宜县总工会聚焦职工群众“急难愁盼”股巢配资，将小空间打造成服务民生的大平台——（引题）
织密服务网 提升幸福感（主题）
本报记者 王晓颖 本报通讯员 夏侯娟
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工人文化宫里多项服务实现“一站式”集成，园区职工之家推出法律援助律师、劳动关系协调师、健康工程师和沙龙茶叙室等“三师一室”维权模式……江西省新余市分宜县总以各类职工服务阵地为载体，持续提升职工群众的幸福感。
“工人文化宫里能健身、能‘充电’，还有专业心理咨询，下班过来放松一下股巢配资，整个人都轻松多了。”近日，在江西省新余市分宜县工人文化宫，刚上完健身课的职工王霞笑着说。
近年来，分宜县总工会聚焦职工群众的“急难愁盼”，以各类职工服务阵地为载体，将一个个“小空间”打造成服务民生的“大平台”，持续提升职工群众的幸福感。
焕新阵地，公益服务暖到心坎
走进分宜县工人文化宫，6737平方米的现代化空间内，运动区、阅读区、培训室、休闲区一应俱全。为让更多职工享受到优质服务，工人文化宫创新采用“公益+市场”运营模式，每年惠及职工超过3万人次。
运动培训、技能讲堂、心理咨询、健康体检、体育赛事……在这里，多项服务实现“一站式”集成。据统计，分宜县工人文化宫年均服务职工超6万人次，单日最高人流量达400人，已成为职工休闲放松、提升自我的“网红打卡地”。
为筑牢职工“安心家园”股巢配资，分宜县总投入80余万元，对工人文化宫实施全面安全升级，累计开展专项检查20次，整改安全隐患18处。同时，加强对基层工会资产管理的指导，近3年来，培训基层工会干部400余人次，组织资产清查和专项指导10余次，持续保持资产安全“零事故”记录。
织密网络，让职工感受工会就在身边
“以前遇到劳动纠纷，不知道找谁帮忙。现在园区的职工之家有‘三师一室’，很快就帮我解决了问题。”企业职工刘亮的维权经历是分宜县总延伸服务触角的生动体现。
分宜县总工会以工人文化宫为枢纽，构建起辐射园区、企业、社区的“10分钟服务圈”，累计投入近200万元支持基层职工活动场所建设，目前已实现乡镇（街道）、园区职工服务阵地“全覆盖”。
园区职工之家聚焦职工的实际需求，推出法律援助律师、劳动关系协调师、健康工程师和沙龙茶叙室等“三师一室”维权模式，累计化解纠纷400起，涉及总金额超千万元，园区职工之家获评“省级及以上工业园区职工活动场所”。该县税务局工会“职工之家”探索出“共享”模式，将万册图书、爱心驿站、青年夜校等资源对外开放，累计服务职工群众1200余人次，解决难题120余件，成为户外劳动者的“暖心站”。
多彩活动，精准服务点亮职工生活
“平时在工人文化宫参加技能培训，不仅提升了能力，后来参加工会的劳动竞赛还拿了奖金，特别有成就感！”分宜县一家企业的技术工人陈师傅兴奋地说。
分宜县总精准对接职工需求，推出“订单式”服务：开展技能培训助力1000余名职工成长成才；举办12场“天工杯”劳动竞赛，吸引2200名技术能手同台竞技；组织文艺演出、体育赛事等文体活动，线下参与超4000人次，线上关注达140万人次，让职工的业余生活“有声有色”。
针对困难职工群体，分宜县总持续开展帮扶行动，累计帮扶1800余人次，发放帮扶金675万元。从技能提升到权益保障，从文体活动到民生帮扶，一系列接地气、聚人气的举措，不断擦亮职工幸福生活的底色。
分宜县总工会相关负责人表示，县总将继续深耕职工服务，做实内容、做优体验、做响品牌股巢配资，让“小阵地”持续释放“大能量”，让职工的幸福感更可持续、获得感更加充实。
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